Címke: Fülöp Henrik

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

felnott-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Hidd el, ha netalántán 30 évesen esik le a tantusz, hogy te valójában nem tűzoltó szeretnél lenni, hanem katona (sic!), akkor sem késő átképezned magad, és végre megvalósítani az álmaidat.
Általában azok szeretnének továbbtanulni felnőtt fejjel, akik:
• beleuntak a szakmájukba, és valami újdonságra vágynak
• imádják a munkájukat, de el tudnak képzelni egy másik karriert is
• csak későn jöttek rá, hogy valójában mit szeretnének az élettől
• pályakorrekcióra kényszerülnek, mert elbocsátották őket
Egy biztos: akármelyik is a te okod, a továbbtanulás nem felesleges időtöltés.
Sokan megmaradnak a továbbtanulási vágy szintjén, hiszen szégyellnek beülni az iskolapadba felnőtt fejjel. Szerencsére viszont egyre többen ismerik fel, hogy az új ismeretek megszerzése nem ciki, a továbbtanulás igenis menő, és növelhetik vele az elhelyezkedési esélyeiket.
Ne félj, a tanulási képességeid 40-50 éves korodig még teljesen optimálisak. Ezt a tényt E.L. Thorndike kutatásai (1920-as évek) is bebizonyították.
A következőket profitálhatod a felnőttkori tanulás éveiből:
• minél magasabb végzettséged van, annál értékesebb lesz a kapcsolati hálód, és annál több esélyed lesz az előrelépésre
• minél többet tanulsz életed folyamán, annál teljesebb életre, és öregkorra számíthatsz: friss, egészséges és mozgékony leszel. Azaz, tanulással megújíthatod az idegsejtek közötti kapcsolatot, és megőrizheted a szellemi frissességedet
• nő az önbizalmad és a magabiztosságod
• akár 7-10 évvel is tovább élhetsz, mint az alacsonyabb végzettségű embertársaid

Nincs időd tanulni?
Ugye, nem gondolod komolyan? Csak annyit kell tenned, hogy felhagysz az időrabló, üresjáratos tevékenységekkel, és akár munka mellett is fogsz időt találni rá.
Igen, talán kicsit nehezebb, mert más dolgod is van a tanuláson kívül: téged vár a szennyes, a háztartás, és a gyerek matek házija is, de nem lehetetlen. Ha van egy fix napirended, és bevonod a családot is a háztartásba, tengernyi időd szabadul fel.

Mit érdemes tanulni felnőttként?
Olyan szakmát válassz, ami illik a személyiségedhez, érdekel, és lehetőleg kereslet is van rá. Kínálatunkban rengeteg OKJ képzés szerepel, így jó eséllyel találsz olyat, ami szimpatikus számodra.

Egy biztos: A tanulás csak a javadra válhat.
Ha sikerült döntened, milyen pályán próbálnád ki Magadat, már csak egy jó tanfolyam választ el a szakképesítésedtől:
Természetesen ebben is tudunk segíteni: tedd meg a következő lépést, és jelentkezz még ma a kiválasztott tanfolyamra.!

INGYENES Képzéseink:
Gyöngyösi Család és KarrierPont
Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook
3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
 Munka és magánélet összehangolása
 Munkaerőpiaci reintegrációs képzés
 Digitális kompetenciafejlesztés
 Társadalmi partnerképzés
 Munkáltatók képzése
 Német nyelvi tréning
 Angol nyelvi tréning

Fülöp Henrik

Facebook

MEGHÍVÓ

MEGHÍVÓ

KarrierM-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

A Gyöngyösi Család és KarrierPONT nevében tisztelettel meghívjuk Önöket az alábbi szemléletformáló műhely programra:

Időpont: 2021. március 26. 10.00-10.45.
Helyszín: Online_zoom alkalmazás

Témák:

  • KarrierM portál bemutatatása
  • Cseh Krisztina – KarrierM portál tanácsadó
  • Családbarát munkahelyek kialakításának gyakorlati tapasztalatai
  • dr. Fónagy-Virág Ákos – Heves Megyei Kormányhivatal
  • Munkajogi kérdések – válaszok
  • dr. Martinecz Gergely

A részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
Jelentkezési határidő: 2021. március 25. 16.00

A regisztrációban kérjük feltétlenül jelölje meg, hogy mely cég, vállalkozás képviseletében vesz részt az eseményen.

Jelentkezés, további információ:
Szajlai Kinga – alprojektvezető,
Tel: +36-30/367-33-56
szajlai.kinga@hevesmegye-tfkft.hu

Fülöp Henrik

Facebook

25 dolog, amire járhat az otthonfelújítási támogatás: a mosogatógéptől a galériáig

25 dolog, amire járhat az otthonfelújítási támogatás: a mosogatógéptől a galériáig

otthonfelujitas-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Az otthonfelújítási támogatás olyasmikre is igényelhető, amire sokan nem is gondolnának.

A 2021. január 1-én elérhetővé vált otthonfelújítási támogatás azoknak kedvez, akik nem vásárolnának új ingatlant, hanem a meglévő házukat, lakásukat tennék élhetőbbé. Az állam 50%-ban, de legfeljebb 3 millió forintig, visszamenőleg állja a felújítási költségeket. A lehetőség a legalább egy gyermeket nevelőknek szól.

A támogatás elnevezése hallatán a legtöbben arra gondolnak, hogy kizárólag a szobák kifestésére, a fürdőszoba újracsempézésére és hasonló munkálatokra szól a lehetőség, de az otthonfelújítási támogatás sokkal széleskörűbb: megannyi, az otthon állapotát, a lakók kényelmét szolgáló fejlesztésre fordítható.

25 dolog, amire kérhető a támogatás

Az otthonfelújítási támogatás nemcsak beltéri, hanem kültéri munkálatok költségeire is, tehát a teljes otthon szebbé és jobbá tételére igényelhető. A festési, burkolási munkálatokon túl kiépülhet egy galéria, praktikus eszközökkel bővülhet a konyha, sőt megújulhat a lépcső vagy épp a tető is. Érdemes alaposan is átfésülni a következő pontokat, pontosan mire számolható el utólag a felújítási összköltség 50%-áig terjedő összeg.

  1. Beépített konyhai gépek, például mosogatógép telepítése;
  2. Beépített bútor, például konyhabútor berakása vagy annak cseréje;
  3. Közművek (gáz-, elektromos-, vízműszolgáltatás és csatornázás) bevezetése, rendszer cseréje;
  4. Fűtésrendszer kiépítése, korszerűsítése;
  5. Égéstermék elvezetésére szolgáló szerkezet korszerűsítése, cseréje;
  6. Szigetelés létesítése (hő-, hang-, vízszigetelés, lábazatszigetelés);
  7. Fürdőszoba, illetve WC létesítése, amennyiben nem volt még ilyen az ingatlanban;
  8. Szaniterek, például kád, mosdókagyló beépítése, cseréje;
  9. Külső és belső nyílászárók és a hozzájuk köthető elemek, vagyis a redőny, árnyékoló, szúnyogháló, spaletta, biztonsági rács, párkányok és küszöbök javítása, illetve cseréje;
  10. Festés, tapétázás, burkolatcsere a falakon, álmennyezeten, padlón, illetve födémen;
  11. Villanykapcsolók és konnektorok cseréje;
  12. Galéria kiépítése az erre alkalmas terekben;
  13. Belső térben elhelyezkedő lépcső kialakítása, felújítása;
  14. Terasz, loggia, erkély építése;
  15. Tető cseréje, szigetelése, felújítása;
  16. Előtető kiépítése;
  17. Épület alapszerkezetének renoválása;
  18. Kerítésépítés;
  19. Garázs építése;
  20. Melléképület, például nyári konyha, tároló felújítása, amennyiben az azonos helyrajzi számmal rendelkezik;
  21. Térburkolat lerakása a külső területen;
  22. Télikert kialakítása;
  23. Akadálymentesítés, ha az épületben élő gyermek vagy maga az igénylő törvényben meghatározott szempont alapján mozgáskorlátozottnak minősíthető;
  24. Klíma beszerelése, cseréje;
  25. Napkollektor, napelemes rendszer telepítése, cseréje.

Jó tudni!

Az otthonfelújítási támogatás összege nem előre, hanem utólag érkezik meg az igénylőhöz. Jelentkezni postai és elektronikus úton is lehet a Magyar Államkincstárnál. Ide kell benyújtani a már lezárult munkálatok költségeiről szóló számlákat is. Fontos, hogy csak úgy lehet igényelni a támogatást, ha a számlák alapján a felújítás még nem több mint 60 napja fejeződött be. Előírás a köztartozás-mentesség és a legalább egy éves TB-jogviszony. Egy család csak egyszer veheti igénybe a lehetőséget.

Fülöp Henrik

Facebook

Milyen esélyekkel indul a munkaerőpiacon egy kismama?

Milyen esélyekkel indul a munkaerőpiacon egy kismama?

milyen-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Mitől függ, hogy visszaveszik-e a GYES-en lévő anyukákat a korábbi munkahelyükre? Milyen pozíciókat keresnek a kismamák és mennyi időbe telik az álláskeresés?

Azzal, hogy valaki gyermeket tervez, szükségszerűen együtt jár az is, hogy valamennyi időre távol marad a munkaerőpiactól. Ilyenkor jogosan merülhet fel a kérdés, hogy vajon mire számíthat egy kismama, ha gyermeket szeretne, de a korábban megszerzett pozícióját sem adná fel a jelenlegi munkahelyén, vagy abban az esetben, ha más területen képzeli el a jövőjét, mennyi időre lehet szüksége, mire munkát talál. Talán napjainkban még nehezebb ez a kérdés, hiszen a koronavírus miatt a gazdasági élet sem pörög, kevesebb a nyitott pozíció.

Nem csak a kihagyott idő, a pozíció is számít

Hogy egy kismamának milyen esélyei vannak a munkaerőpiacon, nem csak attól függ, hogy hány hónapot töltött otthon, hanem attól is, hogy milyen területen dolgozik, mik az ambíciói, illetve hány gyermeket tervez még a jövőben.

„Magyarországon átlagosan két évet maradnak távol a nők a munka világától gyerekszülési szabadság miatt; ez viszonylag sok idő nyugat-európai országokkal összehasonlítva, ahol 3-6 hónapra tehető ez az időszak. Nem minden cég tud ennyit várni, felsővezetői szinten maximum 1 évig tudják helyettesíteni a kieső munkaerőt. A törvény is arra kötelezi a munkáltatót, hogy 1 évig tartsa a pozíciót”

Mikor egy nő bejelenti a munkahelyén, hogy gyermeket vár, általában lezajlik egy őszinte párbeszéd arról, hogy amíg elmegy GYES-re, hogyan és mennyi ideig oldják meg a helyettesítését. „Van olyan cég, ami ideiglenesen meg tudja ezt oldani belső átszervezéssel és van olyan, ahol fix időre felvesznek valakit a kismama helyére. Az más kérdés, hogy mennyire tudja előre valaki, hogy hány hónapot lesz távol, mert a gyerekvállalás a legtöbbször nem olyan, mint ahogy a filmekben látjuk vagy a könyvekben olvassuk. Kis számban van úgy a gyakorlatban, mint ahogy előre elképzeljük.”

Vissza a korábbi céghez vagy új utak?

Az sem mindegy, hogy a korábbi munkáltatójához, a korábbi pozíciójába szeretne valaki visszamenni vagy más céget keres. „Ha valaki a volt munkáltatójához akar visszamenni nagyjából hasonló pozícióba, az viszonylag problémamentes – ha kellően rugalmas a munkáltató, nem szűnik meg az adott pozíció vagy nem vásárolják fel a céget.” Előfordulhat, hogy valaki azért nem tud visszamenni a korábbi munkahelyére, mert az megszűnt, vagy nem szeretne már ugyanabban a munkakörben dolgozni, mint azelőtt. A legfőbb indok arra, hogy miért nem térnek vissza az előző munkahelyre azonban sok esetben az, hogy a nők részmunkaidőbe szeretnének visszamenni dolgozni, a cégek többsége viszont nem tudja ezt a rugalmasságot biztosítani. „Vannak munkáltatók, akik hajlanak arra, hogy csak 6 vagy 4 órába vegyék vissza a munkavállalót, de nem minden esetben. Sok esetben azért szoktak a nők más munkahelyet keresni, mert az előző munkáltatójuk nem tud nekik részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani” – részletezi Krisztina.

Egyre több a részmunkaidős pozíció

Természetesen vannak cégek, ahol nem tudnak egy-egy munkakörben részmunkaidőt biztosítani, sok területen ez lehetetlen is, de általában ez nagy részben a döntéshozóktól függ. Egyre több munkahelyen tudják megoldani a 4 vagy 6 órás foglalkoztatást és szívesen veszik vissza a korábban teljes munkaidőben dolgozó munkavállalót kevesebb órába.

Az otthonról végezhető munkák a legnépszerűbbek

A GYES-en lévő kismamák körében a 100%-osan otthonról végezhető munkák a legkeresettebbek. „Ha semmi extra képzettség nem kell hozzá, akkor ömlenek a jelentkezések

Azokra a munkákra is sokan jelentkeznek, amelyek képzettséget nem, viszont angol nyelvtudást igényelnek.

Kismamaként is 3-6 hónapra van szükség az elhelyezkedéshez

A statisztikák szerint a kismamáknak is ugyanannyi időre van szükségük új munkahelyet találni, mint más munkakeresőknek. „Általában a kismamák is 3-6 hónap alatt tudnak elhelyezkedni, mint bárki más, de ez attól is függ, hogy milyen szakterületen keresnek munkát.

A szakterület mellett a lokáció is fontos tényező, illetve az, hogy mikor szeretne elhelyezkedni a munkavállaló. „Általában szeptembertől decemberig és februártól júniusig van nagyon sok nyitott pozíció”.

Fülöp Henrik

Facebook

BOLDOG SZÜLŐ TUD BOLDOG GYERMEKET NEVELNI

BOLDOG SZÜLŐ TUD BOLDOG GYERMEKET NEVELNI

boldog-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

A szülők többsége nyitott arra, hogy tanulja a gyermeknevelést

AZ ÖSZTÖNÖS ÉS A TUDATOS SZÜLŐK ARÁNYA NAGYJÁBÓL EGYENLŐEN OSZLIK MEG MAGYARORSZÁGON – EZ DERÜL KI EGY MOST ELVÉGZETT, KÖZEL 300 FŐ MEGKÉRDEZÉSÉVEL KÉSZÜLT KÖZVÉLEMÉNY-KUTATÁSBÓL.

A felmérés szerint a tudatosan nevelő szülőknek azért fontos az önképzés, mert szeretnének egészséges lelkivilágú gyermeket nevelni, hogy később kiegyensúlyozott felnőtt legyen belőlük.

Figyelemre méltó tendencia a mai Magyarországon, hogy a fiatal szülőkben mennyire nő az igény nevelésük tudatossá változtatására. Az Újrahangolás Képzési, Tanácsadói és Módszertani Központ friss felméréséből kiderült, hogy a válaszadók több mint kétharmada tanulná is a gyermeknevelést, ami nagyon bölcs hozzáállás, hiszen ez is egy életen át tartó munkafolyamat és jó, ha tudatos alapokon kezdődik meg az építkezés.

A generációs nevelés, tehát az anyák, nagymamák tapasztalatain alapuló nevelés ma már kiegészül gyermekneveléssel kapcsolatos könyvekkel, workshopokkal és képzésekkel. Éppen ezért indult el a központ alapítója, Várnai Myrtill pszichológus szervezésében az országban elsőként gyermekcoaching tanfolyam szülőknek és pedagógusoknak, kicsikkel és tinédzserekkel foglalkozó szakembereknek egyaránt.

„A most elvégzett közvélemény-kutatásban a szülők szinte teljes egésze, 94 százalékuk értett egyet azzal az állítással, hogy boldog szülő tud boldog gyermeket nevelni, és ennek érdekében egyre nyitottabbak is az önismereti munkára, amit a tanfolyamon néhány nap alatt elsajátíthatnak” – fogalmazott Várnai Myrtill.

GÁTLÓ PARANCSOK

A szülői önismeret és a tudatos nevelés egyszeregye az úgynevezett gátló parancsok. Ezek megismerése adja mind a szülőknél, mind a gyermekeknél a tanítás alapját. Horváth Evelin, a központ vezetője és trénere elmondta: „Gyermekkorunkban szüleinktől vagy közvetlen környezetünkből olyan tiltó üzeneteket kaphatunk verbális és nonverbális, tudatos és nem tudatos formában egyaránt, melyek óriási akadályokat gördítenek felnőtt énünk elé. Olyan negatív viselkedésmintákat, szerepeket, félelmeket építenek be leginkább a nem tudatos elménkbe, személyiségünkbe, mellyel mondhatjuk, hogy a küzdelmekkel és kudarcokkal teli élet szinte garantált. Szeretnénk rámutatni a gátló parancsok sorsbeli jelentőségére és arra, hogy miért fontos foglalkozni velük. Ezek a generációs blokkok olyan jelentős elakadásokat képeznek az életútban, melynek feloldása kikerülhetetlen ahhoz, hogy kiteljesedett, harmonikus és boldog életet éljünk. A témában hamarosan megjelenő könyvünk valójában a kulcs, ami minden zárba illik.”

„A gátló üzenetek vajóban olyan parancsok, amit tudat alatt ad a szülő a gyermekének. Mi is megkaptuk a szüleinktől, de odafigyeléssel megakadályozhatjuk, hogy a mi gyermekeink már ne kapják ezeket meg. Ezen a ponton jön be a tudatosság, amikor tudjuk, mivel mit árthatunk, javíthatunk, mivel mit érhetünk el, ezáltal odafigyelve nevelünk” – magyarázta a pszichológus.

Várnai Myrtill hozzátette: a gátló parancsok később is megmaradnak, és e mentén éli tovább az ember a felnőtt életét, ami a problémákhoz vezethet. Ezek egy idő után elavult programokká, mintákká válnak, és megakadályozzák a sikeres, nyugodt, boldog életet. Ha pedig egy szülőnek vannak ilyen programjai, akkor gyermeke életét is könnyen megmérgezheti ezekkel a blokkokkal.

NEM HATSZÁZ DOLGON KELL VÁLTOZTATNI

Az Újrahangolás Képzési, Tanácsadói és Módszertani Központ oldalán ingyenes kérdőívekkel a szülők mérni tudják, hogy ők maguk milyen gátló parancsokat kaptak meg és működtetnek, és melyeket adtak már át gyermekeiknek. Miután beazonosításra kerültek ezek a tiltó üzenetek, oldásokkal, megengedésekkel, megerősítésekkel korrigáljuk azokat, majd az új, pozitív viselkedésmódokat integráljuk a személyiségbe.

A „Ne légy gyermek” parancs esetében a szülők például saját problémájukba bevonják a gyermeket, emiatt korán fel kell nőnie, a szülők és az élet nehézségeivel foglalkoznia. Várnai Myrtill szerint nagyon hibás folyamat, ha valakinek a lánya a barátnője, mert a gyermeket valójában megterhelik szülei magánéleti nehézségei, de mivel az édesanyja barátnőként tekint rá, meg kell hallgatnia. A szerepek megtartása fontos még egy szeretet alapú szülő-gyermek kapcsolatban is.

„A 12 gátló parancs egy-egy halmazt képez, és ezekről kell modell szinten beszélgetni. Nem hatszáz dolgot kell megváltoztatnunk, hiszen az ebből eredő viselkedések tárháza nagy, elvesznénk benne, de ha jól fókuszáltan ezeket megismerjük és kigyomláljuk, változik a szülő, a gyermek és megváltozik mindenkinek a személyes élete minden területen” – zárta szavait a pszichológus.

Fülöp Henrik

Facebook