Mindig vannak felkapott, divatos szakmák, és mindig vannak olyanok, amelyek 2023-ban a legjobban fizetnek.
Szerezzen Államilag elismert végzettséget! Jelentkezz most aranykalászos gazdának! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Most 5% EXTRA kedvezménnyel*, képzések rugalmas időbeosztással, online! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
Az Aranykalászos gazda általános mezőgazdasági szakismeretekkel, a mezőgazdasági munkák végzéséhez elengedhetetlen elméleti, fizikai és gyakorlati felkészültséggel, a vállalkozói tevékenységhez szükséges alapismeretekkel rendelkező szakember. A mezőgazdasági termelési feladatokat gazdaságosan, szakszerűen, környezetkímélő módon végzi, ismeri az állattartás, a szántóföldi növénytermesztés és a kertgazdálkodás alapjait.
Szerezz Államilag elismert végzettséget!
Legyél kulcsember egy cég életében!
Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is ezekre a tanfolyamokra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A képzések rugalmas időbeosztással, online zajlanak!
“Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.” A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg
legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A fiatalok munkaerőpiacra történő felkészítése,
beilleszkedése meghatározza az ágaztatok teljesítő képességét, és sikeres fejlődését egyaránt.
A jelenlegi foglalkoztatási, és munkaerőpiaci átalakulással, és az ezzel egyben párhuzamosan futó
modellváltással kiemelten, és egyben elengedhetetlenül figyelembe kell venni a legfrissebb adatokat.
(bemeneti és kimeneti mérések valós eredményét)!
Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás.
A fentiekben foglalt hatások alapján a felgyorsuló munkaerőpiaci igények, követelmények megoldására a Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás (KÁF – módszertan: Fülöp Henrik), az előzőekben említett
új munkaerőpiaci modell struktúra, és az ehhez kapcsolódó, elválaszthatatlan részeként, testreszabottan
a felnőttképzés új modelljét kívánja. A Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás már több nagy-, közepes- és
microvállalatnál is párhuzamosan bevezetésre került 2022 második felétől! A visszajelzések, tapasztalatok, mérések alapján kijelenthető, hogy a legújabb rugalmas felnőttképzési
módszer beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A sikeresen személyre szabott képzési specifikáció felnőttképzés keretében valósul meg,
rugalmas munkarendi (atipikus) formában. Így biztosítható a folyamatos szolgáltatás, és egyben a termelésben elvárt ütem.
Czomba Sándor
Egy könyv a mi napjainkban is sok alap megoldást hordoz magában! Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter
“Bővebb ismertető
KEDVES OLVASÓ! A XIX. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát olvashatja. A foglalkoztatási konferenciák
hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez.
Segítettek abban, hogy az Európai Unióba történő 2004. évi belépésünket követően a magyar munkaerőpiacnak az európai
munkaerőpiacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon.
Magyarország számára különös jelentősége van a magyar-osztrák munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak.
A 2013. évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori munkanélküliség egész Európában létező problémakörét tárgyalta.
A konferencia egyik súlyponti témája a fiatalok munkanélküliségének alakulása az osztrák-magyar határ menti térségben, különös tekintettel az
osztrák munkaerőpiac teljes megnyitásával összefüggésben jelentkező hatásokra. A konferencia második súlyponti témája
a fiatalok munkanélküliségének leküzdését célzó munkaerő-piaci és oktatáspolitikai kezdeményezésekkel foglalkozik. Előtérben állnak
itt jó gyakorlati modellek Ausztriából, Magyarországról és az Európai Unió más országaiból, de bemutatásra került a
„Garanciaprogram a fiatalok foglalkoztatásáért és képzéséért”összeurópai kezdeményezés is.
A téma oktatáspolitikai jelentőségét
húzza alá a duális képzés magyarországi és ausztriai gyakorlatának megvitatása.
A két országban jelentős eltérés van a problémának tekinthető fiatalkori munkanélküliségben.
Ez tükröződik a megismert szakmapolitikai intézkedésekben, a munkaerő-piaci kezdeményezések fő hangsúlya eltérő szemléletet tükröz.
A gazdaságvezérelt, gyakorlatorientált szakképzés ausztriai példái kiforrott gyakorlatot ismertetnek, míg a magyarországi példák a kialakítandó duális képzés előfutárai.”
Cégcsoportunk kialakítása 2003-ban kezdődött, majd felnőttképzési Intézetünk 2005-ben alakult meg, mára már közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik. Képzés, átképzés, továbbképzés és felzárkóztatás, valamint vizsgáztatás területén egyaránt kiemelkedő és mérhető értékeket teremtett megbízói elégedettségére.
Az alkalmazott iparágak által elismert, ellenőrizhető végzettségek, tanúsítványok megszerzéséhez kapcsolódó, a feladatok hatékonyabb ellátásához szükséges készségek elsajátítása. Mi biztosítjuk, hogy rugalmas, gyors, és innovatív megoldást szállítunk a kívánt képzéshez, végzettség megszerzéséhez, amelyre szüksége van, hogy csapata készen álljon a fejlődésre, és ezen keresztül sikeresen megbirkózzon a kihívásokkal – ma!
Magas színvonalú, munkaerőpiaci- és vállalati igényekre épülő: csoportra, személyre szabott oktatások kivitelezése, költséghatékonyság, rugalmasság, gyakorlatiasság és perfekcionizmus jellemzi vállalatunk múltját, jelenét, és jövőjét egyaránt. Küldetésünk a kor és a munkaerőpiac, a verseny, versenypiaci szereplők igényeit egyaránt kielégítő: magasszintű, egyedülálló innovatív kombinált megoldások testreszabott szállítása. Képzés, át- és továbbképzés, felzárkóztatás, vizsgáztatás megvalósítása, kiemelten kezelve a technológiai váltásokat, szem előtt tartva az élethosszig tartó tanulást, valamint a tehetséggondozás fontosságának hirdetését is.
Partnerség – Együttműködés Felsőoktatási, módszertani, szakszolgálati intézményekkel történő együttműködési megállapodásaink biztosítják azokat a szakmai metódusokat, melyek lehetőségeket biztosítanak a versenypiac folyamatosan változó elvárásaihoz igazodó kiemelkedő megoldások szállítására. Az ország különböző térségeiben lévő, meghatározó piaci szerepet betöltő vállalatokkal, vállalkozásokkal, állami szereplőkkel kialakított egyedülálló partnerségi viszonyunk biztosítja, hogy minden igényt kielégítő, a célokhoz igazodó képzési szolgáltatások kerüljenek általunk megvalósításra. Fülöp Henrik alapító
